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“如何通过科技赋能开启矿山‘智能模式，以智提质’，在安全生产、生产效率、科学管理、减能降耗等方面引领行业高质量发展？”这是全国人大代表、冀中能源峰峰集团新屯矿机电区下钳工工长顾博长期在思考的问题。
全国人大代表、冀中能源峰峰集团新屯矿机电区下钳工工长顾博
今年全国两会期间，顾博在接受人民网采访时说，从2007年参加工作开始，他就在专心钻研矿山自动化技术创新，经过这些年的努力，他逐渐由一名普通修理工成长为一名“全国劳动模范”、全国能源化学地质系统“大国工匠”。2018年，他还聚集了矿上的技术能手、生产骨干，成立了以自己名字命名的“顾博劳模创新工作室”。
“我们先后参与设计了新屯矿地面矸石山车房无人值守改造、井下-420车房、-190车房电控系统改造，研制出了‘压风机自动灭火装置’‘井下泵房水位语音报警装置’‘地面消防水池加装无水断电装置’等9项技术成果，保证了安全，减少了用工，提高了效率，为企业创效达100余万元。”顾博表示，只有不断地进行科技创新，才能为企业发展注入源源不断的活力。
今年，顾博当选为第十四届全国人大代表。“作为一名新代表，我感到责任重大、使命光荣。”顾博说，他想让更多的工矿企业关注智能化矿山建设，带动矿山机械装备不断更新迭代，实现矿井减人提效，机械化换人，自动化减人，减少单班入井人数，提高生产效率。
顾博提到，当前在推进智能化矿山建设方面还面临着一些问题。比如，对一些不具备条件的中、小型矿井来说，进行技术改造、智能化装备升级需要投入大量的资金；矿山行业缺乏专业的维修和操作技能人才，智能化、自动化的设备一旦发生故障，维修恢复时间长，影响生产；缺少行业统一标准，数据共享与协同控制无法实现，这些都造成了智能化、自动化装备推广缓慢。
对此，顾博认为，要加大智能化矿山建设，就要加大政策支持力度。首先应该完善建设智能化矿山税收优惠政策，对开展智能化矿山建设的矿井进行一定的税收减免，通过政策引导企业建设数值化、自动化、智能化矿山。其次，要完善人才培养政策，加快自动化、智能化人才培养与储备，或者进行厂企联合，由自动化设备厂家提供技术保障，为企业员工提供自动化设备维修、维护等方面的培训。
“另外，要完善统一行业标准，使不同厂家、不同设备，不同系统之间能够数据共享。”顾博表示，在智能化矿山建设过程中，还要鼓励企业职工、企业创新工作室技术创新，对单项自动化系统或辅助自动化系统进行自研自制，让可靠，稳定、智能化的设备为企业发展“加油助力”。
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