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山东能源集团兖矿能源济三煤矿边震劳模创新工作室，成立于2013年6月，是兖矿能源首批创新工作室，以济三煤矿机电管理科科长边震名字命名。工作室成立九年来，先后完成72项创新成果，获国家专利21项，累计创造直接经济效益500余万元，被评为山东省劳模创新工作室。
坚持问题导向，“变革”驱动现场难题迎刃而解。2022年7月份，工作室创新成果《新型可试验温度保护装置》，获得兖矿能源2022年上半年职工小改小革一等奖。
边震说这个创新成果颇费了一番功夫。温度保护是煤矿带式输送机重要保护之一，要求试验过程必须体现其工作原理。针对人工试验面临工序繁琐、安全风险大的难题，他们大胆把自己的“土法子”与有资质的设备厂家联手技术攻关，在传感器探头处增加12V加热器，模拟环境温度升高，传感器显示42℃时温度保护动作，温度升至50℃后加热器断电，保证温度保护装置的安全、可靠性。目前，该发明已在公司推广使用。
煤矿井下大巷敷设电缆耗时费力、劳动强度极大。以240平方电缆为例，每米重量就达10.39千克，长距离安装时，需多人长时间配合托举才能完成。难题面前，工作室反复试验，发明电缆敷设顺槽车：在顺槽胶轮车上安装可升降支架及滑轮，利用支架将电缆抬高至与电缆钩平齐，胶轮车行走将电缆抬高，人员只需在后面负责电缆入钩。原来十几人参与的工作，现只需3-4人即可完成，施工风险大大降低，得到了高度认可和一致好评。
借力“大数据”，倾力打造机电设备管理平台。作为机电管理职能部门负责人，边震可谓是矿井机电设备的“大管家”。
煤矿机电种类多、数量大、标准高、要求严。特别是随着国家对井下电气设备防爆性能的要求越来越严格，矿井机电设备管理难度不断加大，极易出现设备检查、试验超期现象，存在重大风险隐患。
既要做到“家底儿门清”，又要确保“不出事儿”，还要实现“高效率”，边震带领团队创新实行“大数据”管理，制定统一电子档案模板，由各使用单位及时变更设备使用状态，机电管理科实现在线监督考核，全程动态掌控。
为防止漏检带来的风险，工作室制作应用程序，对电子档案根据设备需要体现的功能和周期进行设置，内容包括设备型号、编号、完好状况、维修记录、月检记录等管理要求，管理模板实现检查日期“提前三天”黄色提醒、“到期”橙色预警、“超期”红色报警功能，优化了流程，提高了效率，杜绝了设备漏检现象。
